中国中煤能源集团2025招聘！返回公招列表 >>

中国中煤能源集团有限公司（简称中国中煤）是国务院国资委监管的国有特大型重点骨干企业，其前身是1982年经国务院批准成立的中国煤炭进出口总公司，经过多次兼并重组，2009年改制成为国有独资公司，并更名为中国中煤能源集团有限公司。中国中煤主营业务包括煤炭开发利用及相关贸易和服务，电力、热力生产供应及相关服务，煤基新材料及相关化学品开发利用，相关装备制造及工程技术服务，涵盖煤炭全产业链，肩负保障国家能源安全的重要使命。现有可控煤炭资源储量超过770亿吨，生产及在建煤矿70余座，煤炭总产能超3亿吨，煤炭年贸易量近4亿吨。生产及在建煤化工项目10个，总产能1000余万吨，产品主要包括烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。在运在建电力装机规模超5000万千瓦。煤矿设计建设、煤机装备制造综合实力、技术水平、市场占有率居行业前列。拥有中煤能源（A＋H）、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2023年底，中国中煤管理资产总额6000亿元，职工12.3万人，连续5年获得国务院国资委经营业绩考核A级，连续5年位列《财富》世界企业500强。

（部分岗位）

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福利待遇（仅供参考）

中国中煤能源集团（以下简称“中煤集团”）作为中央直接管理的国有重点骨干企业，其薪资待遇受行业特点、岗位性质、地域差异及个人资历等因素影响较大。以下基于公开信息和行业普遍情况，对中煤集团的薪资待遇进行概括分析，供参考：

一、薪资结构特点

1. 基本工资：

• 遵循国企薪酬体系，岗位工资+职级工资为主，与岗位重要性、工作年限挂钩。

• 应届毕业生

  ：一线城市（如北京、上海）的应届生起薪约8,000-12,000元/月（税前，下同），二线城市略低；部分紧缺专业（如采矿工程、安全工程）或硕士/博士学历可能上浮。

• 社招人员

  ：根据岗位和职级差异较大，中层管理岗年薪约20-40万元，技术骨干岗约15-30万元。

2. 绩效奖金：

• 国企普遍实行年终奖制度，中煤集团年终奖通常为2-6个月工资，与企业年度效益及个人考核结果挂钩。
• 部分岗位（如销售、项目管理）可能有项目提成或专项奖励。

3. 福利补贴：

• 五险二金

  ：养老保险、医疗保险等按最高比例缴纳，部分单位补充企业年金。

• 补贴类

  ：住房补贴（或公积金补充）、交通补贴、餐补、高温补贴等，综合约2,000-5,000元/月（视地区和岗位）。

• 其他福利

  ：带薪年假、定期体检、节日礼品、工会福利等。