燕山大学诚聘全职博士后研究人员（第一批）

为深入实施新时代“人才强校”战略，加快学校“双一流”建设和特色鲜明高水平大学建设，吸引国内外优秀博士来校从事高水平科学研究，燕山大学进行了博士后引才待遇的改革，现面向国内外招聘全职博士后研究人员，诚邀有志于高等教育事业的青年博士加盟我校博士后队伍，施展才华，共谋发展。

一、薪酬待遇及工作保障

1.全职博士后研究人员享受学校同职级正式职工待遇。

2.工资待遇+奖励

两年最高可达60万元，含讲师待遇+中期考核奖励（一次性奖励理工类10万元、人文社科和经管类6万元）+出站考核奖励（一次性奖励理工类28万元、人文社科和经管类24万元）。以上涉及金额均为税前待遇。

3.年度绩效：在站期间享受教学和科研等工作量绩效奖励

4.团队奖励：与各团队负责人协商确定

5.项目申报：支持各类博士后项目和资助计划项目的申报

6.学校按照规定为全职博士后缴纳社会保险和公积金。

7.为符合条件的博士后提供教职工宿舍。

8.协助安排其配偶的临时工作，职称评审，子女入园、入学等政策与在职教职工相同。

9.全国重点实验室、国家工程技术研究中心等国家级科研平台，全方位助力青年人才成长。

二、申请条件

1.思想政治素质高，拥护中国共产党的领导，爱国守法，品行端正，具有创新能力和团队精神，遵守师德行为规范和学术道德规范。

2.原则上取得博士学位不超过3年，身心健康，年龄在35周岁以下。

3.具有较高学术水平和较强科研能力，已在相关领域取得一定的科研成果。

4.流动站或团队规定的其他条件。