1.负责建立和维护一个有效的测试流程; 2.负责测试团队的日常管理工作; 3.负责制定和安排测试计划、测试工作、建立测试标准; 4.带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试计划执行，并监督和控制测试工作的进程; 5.负责测试用例的质量，开发高效的测试用例; 6.负责与其他部门的人员沟通协作，例如与开发人员和项目管理人员进行沟通，共同推动项目的顺利进行; 7.负责测试团队的培训，培养团队队员的能力。 职位要求：1、本科，计算机相关专业，3年以上软件测试管理经验 2、有较强的测试水平，有压力测试和性能测试标准的建立经验 3、具备良好的亲和力和很强的沟通能力，既能使团队有创作热情又能与开发团队进行很好的沟通 4、勇于承担责任，善于培训团队。