要求
大专及以上学历，专业不限，有人事、行政相关工作经验者优先，优秀应届生亦可；
岗位职责
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待及跟进，保障人员招聘效率与质量；
2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等
人事手续，整理、归档员工档案，做好人事资料的规范管理与更新；
3. 负责员工考勤统计、排班管理、请假登记等日常人事事务，对接考勤系统，确保考勤数据准确无误；
4. 协助开展员工培训、团建活动的组织筹备，传达公司人事相关通知、制度，做好团队沟通衔接工作；
5. 配合上级完成人事报表制作、数据统计，以及其他日常行政人事辅助工作。
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